工伤认定后种植牙是否能赔付
工伤事故后，职工因伤致残或影响劳动能力，经劳动鉴定委员会鉴定为工伤后，职工可以依法申请工伤保险待遇。其中，种植牙的赔付问题，需根据具体情况而定。
是否符合赔付条件
若职工因工伤导致牙齿脱落，需要种植牙恢复咀嚼功能，则可以申请工伤保险赔付。需要满足以下条件：
工伤认定已生效。
牙齿脱落属于工伤事故直接造成。
种植牙属于医疗必需，且符合治疗方案。
赔付标准
种植牙的赔付标准因地区、医疗机构等因素而异。一般情况下，赔付金额不超过实际种植费用。
所需材料
申请工伤保险赔付时，职工需提供以下材料：
工伤认定书
植牙方案
植牙费用清单
医疗诊断证明
报销程序
职工可向工伤保险经办机构提交相关材料，申请工伤保险赔付。经办机构审核通过后，将按规定金额赔付。
注意事项
种植牙治疗需在经社保批准的医疗机构进行。
职工应妥善保管治疗凭证，以便报销。
如果种植牙费用超过工伤保险赔付标准，职工可自行承担差额。
工伤认定后，是否能报销种植牙费用，以及报销金额，需要根据具体情况而定。
是否能报销？
工伤保险条例规定，工伤职工因工伤造成牙齿缺失的，可以进行种植牙修复。但前提是：
缺失的牙齿是因工伤直接导致的；
种植牙修复属于医疗必需；
符合工伤保险待遇范围。
报销金额
如果满足报销条件，工伤职工种植牙的报销金额将根据以下因素确定：
医疗费用收据：种植牙的实际医疗费用*；
工伤等级：不同等级的工伤职工，报销比例不同；
地域差异：各地区种植牙的报销标准有所差异。
一般情况下，工伤职工种植牙的报销比例为：
一级至四级伤残：100%报销；
五级至九级伤残：90%报销；
十级至十级伤残：80%报销。
具体报销金额需要向当地工伤保险经办机构咨询。
需要注意的是，工伤保险报销种植牙仅限于因工伤造成的牙齿缺失，不包括其他原因造成的牙齿缺失。同时，种植牙的材料和品牌选择也可能影响报销金额。
工伤医疗种植牙费用承担问题
劳动者因工伤导致牙齿缺失，是否可以申请工伤医疗费用报销进行种植牙治疗，一直存在争议。根据相关法律法规，工伤医疗费用的承担主体为用人单位或工伤保险基金。
根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤医疗费用包括必要的诊断和治疗费用，如手术费、住院费、医药费等。而种植牙治疗作为一种医疗美容项目，并不属于工伤医疗费用的范畴。
部分地区劳动部门*了补充规定，允许在一定情况下将种植牙费用纳入工伤医疗费用报销范围。例如，北京市劳动和社会保障局发布的《关于进一步完善工伤职工种植牙医疗保障有关工作的通知》中规定，对于因工伤造成功能性牙齿缺失且符合特定条件的职工，可将种植牙费用纳入工伤医疗费用报销范围。
具体来说，符合报销条件的职工需同时满足以下要求：工伤导致功能性牙齿缺失；缺失牙齿数量为3颗及以上；缺失牙齿位于口腔的前牙区或后牙磨牙区，且缺失牙齿对咀嚼功能造成严重影响。
因此，对于符合条件的工伤职工而言，可以向用人单位或工伤保险基金申请种植牙费用的报销。但需要注意的是，种植牙费用报销需要经过严格的审核流程，职工需提供相关证明材料，如工伤认定书、牙齿缺失证明、种植牙报价单等。
