工伤面部疤痕修复期间需要上班吗？赔偿如何计算？
工伤致面部疤痕，修复期间是否需要上班，主要取决于伤情严重程度和治疗方案。若伤情严重，需要长时间住院治疗，则无需上班。若伤情较轻，仅需门诊治疗，可以酌情上班。
赔偿计算依据：
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复和整容费用。
误工费：从受伤之日起至恢复工作之日止，按职工工伤前工资的标准计算。恢复工作后，由于伤残导致工作能力降低，误工费标准按原工资的60%-80%计算。
一次性伤残补助金：根据伤残等级评定结果，一次性支付。
一次性伤残就业补助金：根据伤残程度和劳动能力丧失程度，一次性支付。
具体赔偿标准：
医疗费：实报实销。
误工费：一般按工伤前月平均工资计算。
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》附件二规定的伤残等级评定标准计算。
一次性伤残就业补助金：根据《工伤保险条例》附件三规定的劳动能力丧失程度评定标准计算。
需要注意的是，具体赔偿标准各地区可能有差异，以当地社保部门的规定为准。
工伤面部疤痕修复期间需要上班吗？
di一部分：法律法规
《工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工负伤，需要停工治疗的，由所在单位按其工资标准支付停工留薪期工资，从受伤之日起至治疗终结之日止。
第二部分：实际情况
在实际*作中，部分用人单位可能要求工伤职工在面部疤痕修复期间继续上班。这是不符合法律规定的。
第三部分：建议
1. 伤情严重：如疤痕严重影响容貌或功能，应按规定停工治疗，不要强迫上班。
2. 轻微伤情：如疤痕较轻，不影响工作，可考虑申请在家办公或调整工作岗位，避免疤痕恶化。
3. 与单位沟通：与单位积极沟通，说明伤情需要治疗，争取理解和支持。
4. 寻求工会帮助：如果单位不配合，可寻求工会或*门的帮助，维护自身合法权益。
第四部分：注意事项
1. 避免疤痕感染、碰触和摩擦。
2. 遵医嘱定期换药、复查。
3. 避免外出风吹日晒，做好防晒措施。
4. 保持乐观心态，积极配合治疗，促进疤痕恢复。
工伤面部疤痕修复期间是否需要上班应根据具体伤情和法律法规确定。用人单位应依法保障职工权益，提供合理的休养和治疗条件。
面部受伤后期祛疤工伤还管吗？
工伤保险一般包含工伤医疗费、住院费、营养费、护理费、交通费、食宿费、丧葬费、抚恤金等。工伤造成的伤残，还会根据伤残等级进行伤残津贴或者一次性伤残补助金的赔偿。
对于面部受伤后期的祛疤是否属于工伤范围，需要具体分析：
1. 伤疤属于工伤直接造成
如果面部受伤直接导致伤疤形成，且治疗期间医疗机构明确诊断为工伤所致，则祛疤费用也属于工伤医疗费用，可以由工伤保险基金支付。
2. 伤疤为并发症或后遗症
如果伤疤是工伤后继发产生的并发症或后遗症，且医疗机构诊断证明其与工伤有直接因果关系，也可以视同工伤治疗，由工伤保险基金支付祛疤费用。
3. 伤疤与工伤无关
如果伤疤是因其他原因导致，或与工伤没有因果关系，则祛疤费用不属于工伤医疗费用，不能由工伤保险基金支付。
需要提醒的是，工伤祛疤治疗必须在工伤认定后进行，并且需要医疗机构的诊断证明。同时，祛疤治疗方案应符合医疗规范，避免过度治疗或不必要的手术。
因此，面部受伤后期祛疤是否属于工伤范围，需要结合伤疤形成原因、因果关系、治疗方案等因素综合判断。如遇争议，可向当地*门或工伤仲裁机构申请仲裁。
